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企业的收益：
◆拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升
企业的市场竞争力
◆展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象
◆拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入
整体人力资源管理事业的收益：
◆建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准
◆满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求
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