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人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效 ,管理、薪酬 ,福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源 管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。我们国家对于人力资源管理师的二级和三级规定为全国统一的考试，考试时间每年都是固定的，即5月和11月份的第三个周末一、行业动态 企业人力资源管理师，是国家人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家人力资源和社会保障部颁发的人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用，证书全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询。二、培训内容人力资源规划 人员的招聘与配置 培训与开发绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三、学习收益获取国家法定职业资格认证，持证上岗--提升客户信任度；专业系统的实战培训—提升职业竞争力，塑造个人职业价值；把握行业发展趋势，与时俱进—为自己打造“黄金”职业生涯；
智源培训学校专注于人力资源管理师所以我们更专业，实战班已经开始授课，本周日（1月24日）上午9：00-12:00《薪酬管理（上）》，欢迎大家踊跃报名参训~~~
