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人力资源师考证难度系数非常高，许多人一考再考还是过不了，许多人虽然也有报培训班进行学习，但是选择培训班有很大的差别。好的培训班能够事半功倍，短的时间学到多的知识，后帮助你顺利通过人力资源师的考试，差的培训班就只是单纯地浪费时间。
人力资源管理师已成为目前职场上的热门职业之一。《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
实用性：国家热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
社会各行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2008年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数多的职业认证证书，也是国家职业资格证书中标志的“白领品牌课程”。
智源培训学校1月17日人力资源实战课《绩效管理》（下），继续为您讲述，欢迎大家报名参加学习！
