青岛人力资源师考试

人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

如何报名和考试 考试形式

二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作，综审。 理论知识全是选择题，涂答题卡；技能操作主要题型有，简答，论述，案例分析等；综审是论文，现场写1500字左右，老师会给指导。

考试时间：8:30--10:00理论 10:30--12:30实操 14:00--15:30综审

三级考试主要考两科，分别是理论知识和技能操作，一上午考完，理论知识是客观题，填涂答题卡，技能操作主要题型有简答，论述和案例分析等。

考试时间：8:30--10:00理论 10:30--12:30实操

考试时间：参加全国统考,一年2次。分别在5月和11月。

报考时间报名截止时间每年3月与9月， 考试时间每年5月与11月的第三个周日

考试报名资料身份证复印件1份；学历证书复印件1份；毕业证原件；1寸、2寸彩色免冠照片各2张；电子版照片一份（200*240，无底色要求，清楚即可）。

人力资源考试的教材为国家指定教材。一共三本。一本主要教材是二级企业人力资源管理师，一本基础知识，还有一本考试指南，考试指南里有每章的练习题。专业的讲师将会帮助您顺利的通过考试。 让您有机会成为讲台的主角，让您过人的知识和智慧水平得以充分的展示，社会中需要的表达技能得以充分的锻炼。

目前艾德(Adam)教育集团为全国教育培训与咨询服务单位,HRD专家成员亲自授课,全面采用EQS机制保障用户的佳环境,服务与质量体验度,我们注重让您学到真正有用的知识!

人力资源管理师是艾德(Adam)教育集团的重点精品课程，为保证教学质量、通过率、学员满意度及口碑，所有课程均在本校授课，绝不会出现将学员外送到其他就近的培训机构和与其他培训机构凑人开班的现象，保证自身的权益不受倾害和影响。

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艾德教育专注于人力资源管理师培训，并为社会输送了大批人才。

人力资源的课程内容：

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。

培训优势：小班上课，名师授课，技能课程，完善的课程培训服务。