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通常面试的形式有两种,结构化面试和无领导小组面试。
面试一般采取的形式是结构化面试,跟一般工作面试有相同的地方,但是要严肃和正规的多,一般是7个面试考官还有一个记分员一个监督员,这个在我们的培训课程中会有全真模拟训练的,跟面试现场一模一样,目的就是为了使大家适应面试的那种环境,面试时的紧张。
结构化面试就是5-7个考官,其中一个主考官,其他为副考官,面对面的提问,你要当场回答。要考察考生的分析能力、表达能力、应变能力、沟通能力、人际交往能力。很多考生现在都不是公务员,很难以公务员的身份去解答考官的问题,而且在面试过程中,考官还可能设置障碍让学生进行现场解决,这个是对考生的一个能力测查的直接形式,需要考生具备应考技巧和面试技巧......
2014年青岛事业单位面试辅导/正图教育
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