会记账的会计一抓一大把,老板永远都不嫌少一个;为企业发展做出预测和规划的高级财务人员数量稀少,缺口巨大,老板永远都不会嫌多一个。说白了,高层次的财务人员一直缺乏,底层财务从业者已经泛滥成灾。
如果你懂公司的上市融资,有人脉资源,可以帮老板贷到更多的款项,还在税务方面有研究,能够轻松帮公司合法成百上千万,老板就是花重金也要把你留下来。
很多做财务的人,都在不停地抱怨自己的薪水实在是低得可怜。但是从来没有想过,自己的能力就摆在那里,站在食物链的低端,只能被碾压,谈何一览众山小呢?
——>在某一方面拿得出手<——
老板不需要光吃饭不干事的财务人。别以为求多求全就一定是件好事了,且不说真正成为这种人绝非一夜之间就能搞定,即使是水平再高,在某一方面也要有专攻的方向。
就目前的市场来看,有些会计做管理特别好,有些财务分析得精准到位,有些预算核算基本不出差错,有些资金流量特别有经验,只要你选择其中的一个领域,扎下去,积攒了经验,你就能靠这个站得住脚了。到时候,业内打响名气,老板开高价留你,猎头出大价钱挖你,后面的路也越走越宽广。
你的问题在于想得太多,做的太少。只做着老板给你升职加薪的美梦,却不付出任何实际行动。专注于实际,才能让自己不轻易被替代,值得价钱也越来越高。
想想自己在工作中的哪一方面能拿得出手?你是不是不可替代的?想不想成为高层次的财务人员?
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