阿里游学记 揭秘21年阿里巴巴用人之道信奉的一股力量

大家应该都知道太极、阴阳、西方文化、教师本质、武侠兴趣构成了独特的马云，时至今日阿里巴巴集团早已不为招人而发愁了。但回头看，阿里的用人原则是一步步进化、演化而来的。这里有马云作为领导的以身作则和各个时段他对用人的深入思考，我们复盘找到了其中脉络。也许就像马云所说，一个公司要慢慢形成自己的一套东西，并形成自己的价值观或者整个价值体系。照搬马云的经验可能并不适合每个创业者，但当我们重审阿里巴巴这些原则时想必能给各位新的启发。

梳理一下，到现在21岁的阿里，7条成功的用人之道；

1，乐观、平等的心态看待问题

2，用人要疑、疑人要用

3，不要野狗和小白兔

4，认同文化、用普通人

5，用超越自己的人

6，高境界是提升人

7，情商、智商、爱商缺一不可

这几点说实话很多我是没有做到的，我的爱商差很远，我的智商差很远，我的情商马马虎虎过得去，但是我很荣幸亲自接触遇见了无数当今世界的奇怪的杰出人才，也见过无数的垃圾人物，但是我想跟大家分享的是，我们只有不断学习、坚持理想、坚持乐观主义、坚持自重、自尊、自强，我们才有美好的明天。

那么，通过阿里游学记 揭秘21年来阿里巴巴的7条用人之道信奉的一股力量。这股力量是什么呢?

没错，这股力量就是‘相信'的力量，因为相信，所以看见。

人天生是渺小的。与高山峻岭相比，人只不过是一只细微的蝼蚁：与茫茫岁月相比，人只不过是一只朝生暮死的浮游：与滚滚红尘相比，人不过是一个无关痛痒的细胞。然而，人并不因为渺小而卑贱，不是渺小而与伟大无缘。如两千年前的庄周大佬早已参透了这一切。渺小如斥鼹面前相形见绌，然而庄子不以为然。只要人齐物我，洒逍遥境界。“乘天地之正，御六气之辩”，人不仅仅超越了天地，而且超越了束缚自身的物质世界，心游万仞，化身为宇宙间的永恒，渺小可化为伟大。 如当代的霍金。这个渺小无比的残废之人心里装着整个宇宙。他以人类理性的思维分析黑洞，以科学的智慧之光探索星云。《果壳里的宇宙》将宇宙之大容纳在区区果壳之内，天才的展现了这样的信息：伟大与渺小，只在一线之间。这，也是一种伟大。渺小之中包容了伟大。正因为如此，我们每个人在面对纷繁的社会百态人间万象，人是渺小的。每时每刻都有生老病死，人海茫茫，个人混迹其中泛不起半点涟漪。能够称之为“伟大”的人寥若晨星，绝大多数都在平凡甚而庸俗中度过一生，迅速淹没在社会前进的步伐里，消失于人群的磕绊碰撞中。不可否认人们仍旧推动了社会的进步。“感动中国”中的“微尘”即是明证。在颁奖词中有一句“微尘有情，大爱无声”，尘埃不是任何一个人，但它确实又是我们每一个人。每个渺小的人献出一份微薄的爱心，千万人的爱心，就会汇聚为洪流，“大爱无声”是因为这种爱已经提升到精神的层次，它不仅救援苦难的人们，而且救赎每个凡人的良知。这，也是一种伟大。所以人人因“小”而“美”。渺小与伟大，事物的两极，硬币的正反面，看似矛盾，但却因人而化。人认识自己渺小，察天地之大，便是伟大。

阿里人相信，只要我们能让每一个普通人都能拥有当家作主享受同样服务的权利；只要我们能让每一个人，小微企业也能和大企业一样轻松得到所求，获得同等的发展机会……那么阿里集团一定是属于未来的公司。

 我们不追求大，不追求强，我们追求的是我们服务的消费者、小微企业越来越好，越来越强。我们追求的是我们能够成为健康成长102年的好公司。我们期待通过努力，让每一个个体可以享受到美好的服务；让每一家小微企业拥有平等的发展机会；通过开放合作，让数字生活触手可及。

 我们死磕信任这一难题 

我们是一家解决问题的公司，一直致力于为消费者和小微企业解决真实的问题。我们不受机会驱使，而是使命和愿景驱动。为了更好的实现“让天下没有难做的生意”的使命，我们死磕信任问题，因为信任成本是生意中大的障碍和成本。通过创新模式打破信任壁垒，到依靠技术和数据能力为小微提供服务，现在，阿里正在探索用区块链技术解决数字时代多方协作的信任问题。21年来，如果说我们解决的核心问题，那就是建立信任。我们总是问自己，如果有一天，公司不在了，我们要为世界留下什么？我们希望留下的是信任体系。

我们坚信未来是美好的。独行快，众行远，我们会与合作伙伴携手同行，共同迎接美好的未来。我们相信，只要通过科技创新去不断解决问题，一定会创造出更大的市场和机会。我们会竭尽所能帮助他们，而帮助他们，就是帮助自己，就是帮助这个世界变得更美好。就如同在21年前我们开始的时候一样，不是因为看见，才选择相信，而是因为相信，所以看见，相信相信的力量。

相信相信的力量，报名参加阿里游学记 学习你的阿里式用人之道。