为什么企业需要人事代理

随着社会不断发展，各行各业的企业也不断壮大自己的团队和实力。在企业逐步壮大的过程中，越来越多的事项分散着企业的精力，而人事方面是其中一项比较重要的业务。人事工作非常繁琐复杂，企业不仅劳神费力，而且还耗费大量的人力财力，结果可能不尽人意。

所以很多企业开始将非核心业务进行外包，而人事这块的外包更是对于企业有莫大的好处。那么，人事代理能给企业带来什么好处呢？

1、人事代理优势：企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

2、企业与签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

3、由极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

4、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

5、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

人事代理给企业带来的好处非常多，是企业发展前行的捷径，帮助企业解决诸多问题。如果您有这方面的需求可以随时联系我们。

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