建筑劳务企业通过奖励政策来合规节税

    建筑劳务公司在日常经营中，像人工成本发票经常是取不到票，导致企业的税负率增大，增加了企业的纳税额。
    目前建筑劳务公司很多都是通过地方性奖励政策来实现合法节税。劳务公司只需要在园区注册一家新公司，不需要实体经营办公，开票纳税后，领取地方财政奖励。其他小税种享受减半征收政策。
    通过数据可以直观的看出入驻园区的建筑劳务公司的优势：
    假设A劳务公司，年开票额3000万，公司利润300万，则增值税247.7万，企业所得税75万。A企业通过入驻园区后，通过地方财政奖励及税收优惠政策后。
    公司缴纳增值税还是247.7万，但缴税完后可以领取到74.5万。企业所得税核定后再领取奖励实际只需要缴纳22万，城建附加等税减半征收只需要缴纳15万，印花税小税额，暂忽略不计算。则通过奖励政策及所得税奖励可实现节税142.5万税。
    从事建筑行业，想要自身公司降本增效，增加公司的利润，紧跟市场动态变化，把握新的扶持奖励政策。只有通过政策性的奖励来节税，才是合规有效的方法。通过以上的数据直观可得到，企业不管年纳税多少，只要在拥有地方奖励政策的园区开设公司，所能够得到的节税率高达40%以上。