人力资源外包公司有哪些服务内容

如今许多企业会挑选人力资源外包服务企业来减少企业用工风险性及成本费，可是或是有很多朋友不清楚人力资源外包服务企业可以带来什么服务，今儿我就带大伙儿看来一下！

一、灵活用工
灵活用工服务平台能够协助企业将传统式劳务关系转换为运营合作关系。根据关联的变化，将企业固定不动人力成本费转换为经营费用，因此做到减少企业人力成本费的目地。而本人变化为给予服务的一方，与企业中间产生劳务承揽关联，本人不用以企业职工身份交纳个税。

二、代发工资
依据企业规定，在指定的金融机构开立账户为职工申请办理，依照企业工资条全额派发到职工帐户上，与此同时代收个税、工会费等。

三、
依据企业或个人需求，开设社保，申请办理养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生育险，并给予相对应的后面服务。

四、公积金
依据企业或个人需求，设立个人公积金，核准缴存基数和占比，请在其申请办理住房贷款时出示相对应办理手续。

五、劳务外包
企业依据本身运营必须，把单核心的、暂时性的一般事务管理工作中业务外包出去，由邦孚/济南邦芒人力承担组织人员按照计划进行。企业能够集中注意力发展趋势核心业务，以完成企业经营收益的利润优化。

六、劳务派遣
劳务派遣又被称为人事派遣、人才派遣，即用人公司向外派组织明确提出常用工作人员标准和工资待遇，外派组织根据技术专业方式寻找工作人员，与其说签订合同，派往用人公司工作中的一种用工方式。劳务派遣将公司员工劳务关系与用工企业相分离，协助企业合理避开用工风险性、减少管理成本。

七、人力资源优化配置资询
依照企业规定，现场调研企业具体情况，量身定做人力资源优化和管理制度，避开企业在人力资源管理情况下存在的不足和潜在风险。

邦孚人力坚持专注人力资源服务，成立至今先后为上万家企业提供优质的人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。公司对外服务范围：“工资代发、人事代理、五险、人力资源、劳务派遣、劳务外包、项目外包、业务外包、灵活用工、薪酬外包、薪资代发、人事外包、人力资源服务外包、薪酬代发、业务流程外包、税务筹划、劳务费代发、岗位外包”等。目前与邦孚人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、五险一金、合同、辞职及其他跟踪服务。