企业委托第三方五险一金有何好处

有很多企业或自由职业者都选择通过第三方人力资源公司/代办五险一金。对于企业来说，五险一金/代办是指用人单位将五险一金缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳五险一金，也称为“”。那么，企业为什么要委托第三方/代办五险一金呢？
 
 

企业委托第三方/代办五险一金有两大原因：
 
1、涉及异地用工的情况，为了方便员工享受五险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳五险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳五险一金。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳五险一金。
 
2、出于降低企业成本的考虑，将员工五险一金缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁重的五险一金缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。
 
五险一金的好处:
 
1、企业通过邦孚人力代理五险一金后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。
 
2、企业通过企业员工五险一金，可以降低潜在的法律风险，五险具有强制性，依法缴纳五险一金可以为企业提供法律保障，避免未缴纳五险一金带来的法律风险。
 
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
 
4、企业通过邦孚人力五险一金后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。
 
 
 
使用邦孚人力五险一金平台购买五险一金，将复杂的投保流程转化成为精简模式，实现各地五险各险种基数的查询、拨付、核算等全智能化管理。对员工增减员变动毫无遗漏，一站式办理，方便企业随时查询追溯、比对核验，随时调取核对。解决因各地公共机构部门的分散、信息化建设差异等问题，有效提升企业管理，避免企业因漏缴、错缴员工五险一金带来风险个损失。
 
 
服务内容：
 
1、五险一金申报及缴纳
 
2、五险一金待遇享受及医疗报销
 
3、五险一金账户转移与合并手续办理
 
4、五险一金扣缴情况查询
 
5、五险一金缴纳记录证明的开具
 
6、五险一金政策咨询
 
7、工伤认定及申报
 
8、商业险购买及理赔
 
 
 
服务流程：
 
客户提出服务需求→拟定需求服务方案→确定需求服务方案及报价→签订代理协议→提供并核对增减员名单→增减员→工伤认定及理赔。
 
 
济南邦孚服务外包有限责任公司坚持专注人力资源服务，成立至今先后为上万家企业提供人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。公司对外服务范围：“工资代发、人事代理、五险一金代理、人力资源、劳务派遣、劳务外包、项目外包、业务外包、灵活用工、薪酬外包、薪资代发、人事外包、人力资源服务外包、薪酬代发、业务流程外包、个税优化、劳务费代发、岗位外包”等。目前与邦孚人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、五险一金、合同、辞职及其他跟踪服务。