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五险补缴政策可以说是社保界的网红担当。之前我们曾多次推文明确过，目前，灵活就业人员社保缴费，也就是个人投保，没有职工养老保险费一次性补缴政策。那么在用人单位工作的职工，社保费能不能补缴？答案是，在用人单位工作期间，用人单位应缴未缴的社保费，由用人单位按规定申请补缴。我们都知道，用人单位为职工缴纳社保费是《社会保险法》法定的，因此，用人单位为职工补缴社保费的前提是存在劳动关系。而现实中，因种种原因，有劳动关系，但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况有许多，这就涉及到用人单位需要为职工补缴社保费的情形——短则几个月，长则好几年……分别怎么办呢？情形不同，用人单位申请补缴的办理流程也就略有区别，主要分为两种：1、企业新招职工自申请之月补缴时间段不超过一年（含12个月）的——指的是申请补缴当月往前推12个月内的，补缴月数不超过12个月。2、企业职工申请补缴一年以上的——既包含补缴月数大于12个月的情形，也包含应缴未缴社保费情形发生时距申请补缴当月已超过1年的情形。搞清了办理规则，再来说说怎么办。同样也是分两种办理方式：现场办理或者网上办理。现场办理就是字面意思，带着相关材料到社保经办机构窗口办理。
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