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怎样开办幼儿园

更新时间:2016-07-19 11:06:25 浏览次数:131次
区域: 青岛 > 崂山 > 中韩
开办一所幼儿园需要从七个方面的准备,幼儿园麻雀虽小,五脏巨全。

一、资金的准备:
1 . 开园手续请咨询当地教育管理部门,各地情况不一样。基本上是对办学条件,包括场地、资金、承办人、团队等方面是否符合标准要求的审查。

2. 资金要看房屋规模、租金、装修、玩教具投入、教师工资水平而定,差异很大,从15万到300万的情况都有。

3. 园长的条件:,有办教育的理想,有目标; 第二,能坚持, 第三,能带队伍。

投资资金与以下几个方面相关,可参考:
(1) 目标定 位
你准备办的幼儿园的定 位是什么? 规模多大?
在哪一级城市?县城?还是乡镇?
目标客户群是高档社区?
还是普通收入家庭?
还是城乡结合部的流动人口?
还是城市周边的乡镇居民?
目标不同,对园所条件的要求就会有很大不同。

(2) 场地费用
是自有房产?还是空地自建?
是承接现成的园所,还是租赁房屋?
如果是租金,是半年付、年付还是更长?
这是影响首期投资大的一块。

(3) 装修
装修方面一要看原有场地条件,二是要看装修目标,差别很大。
户外地面情况如何? 多大面积? 什么结构? 地面、墙面、窗户的状态如何?
是不是毛坯房?原有装修哪些可用哪些不可用?
装修档次多高?(与定 位有关)
所以,这方面,如果做预算,需要把场地照片、规划图、情况说明发过来,我们才能协助您估算。

(4)设备投入
每个教室1-2万元吧,有些可以逐步投入。
户外玩具:2-4万吧。
也要具体看定 位。

首期投入=首付租金+装修改造投入+设备投入+首期运营费用(1-3个月工资/日常采购等/备用金)。
一般,一个中型幼儿园的投资可能在30-150万之间,需要具体情况才能确定。
二、人的准备:
1、首先是园长自己。

是否有做成这件事情的决心?是否有承担压力和辛苦的心理准备?尤其初期,团队初建,千头万绪,都要独力承担。
2、教师的准备。招聘渠道要早点摸清楚,有两种,一种是幼儿师范学校的毕业生,从学校招聘,干净,有热情,但没经

验,需要培训致力于长期培养;另一种是有经验的,从社会招聘,能马上上手,但也会有很多坏毛病,需要校正和淘汰。
3、培训:和招聘一样,人的准备时间周期很长,一定要给出提前量。

三、选址:主要考虑以下5方面因素
(1)因素1:地理位置、周围情况
- 地理位置
- 居民区分布、消费水平
- 家庭园数量(家庭园众多表示需求旺盛)
- 周围竞争幼儿园规模、收费、条件
(2)因素2:房屋条件
- 户内建筑面积
- 户外场地面积
- 房间结构是不是合理:大跨度的比较好,小房间就要考虑是否可以打通/加梁等等
- 基础装修条件:地面、内墙、外墙、卫生间、门窗等等。(这直接影响首期投资大小)
- 外观、采光等
(3)因素3:租金及支付方式

四、市场调研
- 深入进行当地的市场调研,知己知彼,百战不殆.

五、确立定 位、策略与办园特色
- 这是关键的一步。
准备办的幼儿园的定 位是什么?
是高档社区?
还是普通收入家庭?
还是城乡结合部的流动人口?
还是城市周边的乡镇居民?
目标不同,对园所条件的要求就会有很大不同,资源不同,实施的策略就会不同。
必须因地制宜来制定开园方案,不能生硬照搬。
办学特色,要根据场地、资金、软件情况,制定出特色办园方案,扬长避短。

六、具体实施
- 主要是五个大方面
(1)装修改造
- 室内、户外、建筑外观、门厅、教师等等都是重点,选用什么材料?怎样体现幼儿园特点?怎么呈现整体形象?

VI元素应该如何体现?
(2)宣传营销
- 完整的宣传计划,包括广告策略、营销活动的主题选择与形式设计、分阶段分主题的营销宣传计划等等。
(3)教学体系
- 围绕的办学特色,建立自己的教学体系。
( 4)师资培训
(5)管理体系建立
- 招兵买马、建立组织架构、明确岗位职责、建立基本规章制度与管理流程

七、学习
- 这看似是一个额外话题,但从我接触的幼儿园创业者当中,成功开办的人当中,不乏没有行业经验的园长,而开园不

顺利的案 例中,也有很多在幼儿园有多年经验。各种原因,我认为有两个:
(1)学习能力:有着开放心态的创业者,大的特点是学习力很强,没有经验的创业者,在这一点上,反而有优势。
(2)自我设限:旧的办园经验固然很有价值,但它们也有很多负作用,比如思路放不开、沿用传统模式等等,这些会阻
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加盟前支持
  1) 提供专业的投资预算与收益分析,为加盟商提供投资决策咨询;
  2) 对加盟地幼教市场进行考察,全面分析当地幼教市场的竞争情况,提供合理的投资建议。
  开园前支持
  1) 依托完善的地址分析技术,派遣资深专业人员到当地进行地址调查及评估,并提供专业的可行性分析报告;
  2) 拟订新园营建方案,运用项目管理技术控制新园的筹备进度与质量;
  3) 提供加盟园所装修的平面规划、装修效果图、装修说明及咨询建议,指导加盟商装修,让加盟商用好每一分钱;
  4) 依托完善的品牌管理体系,指导加盟商导入CI系统,如视觉识别系统、店面识别系统、指示系统等;
  5) 提供幼儿园建园物品配备方案,指导加盟商配备物品;
  6) 提供10大类280个小类上千种的玩教具产品以供选择;
  7) 提供招聘教职工的标准及招聘方案,应加盟商要求可协助其招聘教师;
  8) 提供分阶段的持续的员工培训,解除加盟商的用人烦恼;
  9) 为加盟商量身定做招生及园所宣传广告策划、设计方案,并指导加盟商进行招生广告制作及媒体投放;
  10)提供开业策划方案及建议,并指定专业人员给予相应的指导;
  11)提供幼儿园办园登记手续咨询与服务,方便加盟商办理营业证件。
  开园后的服务
  1) 授权使用“大风车”商标、品牌及CI系统;
  2) 借予加盟园管理手册及品牌手册,支持加盟园的品牌建设;
  3) 提供自主研发的英语、感统轮滑、蒙氏、亲子等课程,并不断研发新的项目,加盟园享有服务项目及课程体系;
  4) 为加盟园教职工提供持续的进阶培训,努力提高其技能水平和服务质量;
  5) 为加盟园提供加盟总部研发的用品、玩教具等的配送服务;
  6) 由营运部专业人员提供规范化的涵盖幼儿园日常营运管理、教学管理、特色课程等方面的咨询及指导服务;
  7) 派遣专业人员不定期到加盟园现场进行督导服务;
  8) 提供持续的营运广告设计与咨询服务;
  9) 根据市场情况,指导加盟商开展大规模的品牌宣传活动,扩大加盟园的影响力;
  10)定期对加盟园进行考核评估;
  11)为加盟园提供网页设计、网上招聘等互联网服务的工作指导;
  12)提供报纸、杂志、户外、影视等立体式媒体的咨询服务;
  13)提供幼教行业信息服务,加深加盟园对幼教市场发展情况的认知。
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