青岛员工拓展培训怎么提升团队凝聚力

1、此次拓展培训课程您公司对它的定义是什么？
这个是重中之重也是接下来几条衡量标准的首要条件，如果您公司对此次拓展培训定义是玩的话，那么您随性选择就好，完全不影响；但是如果您公司对于此次拓展培训是有要求的是有明确的目标是希望员工能从中收获很多的感悟的话，那么就要认真参照下面提到的标准了（注：以下的三条建议是针对于有要求的拓展培训课程所提出的）。
2、拓展培训课程中的项目是否越刺激越好？
拓展训练项目可以分为地面、高空、水上三大类型，如果说在内容上是否要安排一些刺激惊险挑战性大的项目，这个需要您考虑贵司的人员的年龄、性别、工作方式、生活习惯来考量，并不是所有刺激挑战大的项目才能激发参与中的斗志和深刻反思。
3、拓展训练课程中的项目是否越好玩越好？
近经常有客户向我们了解说，在这个拓展训练中能否假如类似当下火热的电视节目里面的游戏如：撕，加入这些项目肯定是可以的，而且我们也有专业到的道具和详细的操作流程规则，但是这类型娱乐性的项目不适合放在正式的拓展培训课程中，放在那些团队活动团队游玩的行程中是可以的。
4、拓展培训课程中的项目是否越多越好？
这个问题经常有客户问及到，说你们迈众培训培训一天的课程怎么多只安排了5个项目呢，人家都是7个左右？其实道理是很简单的，多代表着需要更多的事情做完成它，但是同样的时间里怎样才能完成数量更多的项目挑战呢？那么只有删减教练的专业引导和分享时间，同样的这样一天下来我们全部都是变成了赶项目，赶游戏，后结束了我想给到参与者的只有一个感受就是太赶太累太好玩了，至于其他关于团队关于个人的感悟是非常难有的，我们建议一天课程安排4个项目是为合适，多不宜超过5个，否则课程效果大打折扣。