李佳眉：战略性人力资源管理

2015年4月24日，的实战派人力资源专家李佳​‌‌眉老师受邀青岛大学卓越领袖EMBA总裁班，为大家带来为期两天的人力资源课程。

李老师两天四场的讲课以现在互联网时代的特征和自古以来的得人才者得天下的现实命题为切入点分别从21世纪战略性人力资源管理的思想体系以及企业识人、育人、用人、留人四个方面，系统全面的讲述了战略性人力资源管理互联网的全方位应用。

课中休息时，同学们踊跃的与老师交流提问，李老师逐一为学员解答，根据学员描述为其在企业中面临的现实问题给出了中肯、实用的建议。

课程中李佳眉老师用自己多年的实战经验总结了四大戒律：

1、识人之戒：莫用情感代替了判断，莫用经验代替了标准。

2、育人之戒：缺什么也不能缺人才培育战略。

3、用人之戒：至用人一节，实为万事之根本，不可小视。强调了全面绩效管理的核心。

4、留人之戒：莫让企业成了培养人才的黄埔军校。以实例来讲解问题。后总结了组织管理中对人的思考

课程第二天正值李佳眉老师生日，课间时校区工作人员及总裁班和工商班的同学们送出了生日蛋糕，给了李老师一个惊喜，大家一起给李佳眉老师过了一个难忘的生日。

两天的课程转眼结束了，在这两天中同学们听的都很认真。从这两天的课程中，不管是接触过人力资源的学员还是没接触过的，都对人力资源管理有了系统立体的认识，并从老师生动现实的案例中找到吸收点，后老师也表示希望同学门能够学有所用，可以帮助总裁班的同学们解决一些实际上的问题。